Si richiede:
- Laurea in Economia o affine
- almeno 8 anni di esperienza nel ruolo
- è fondamentale disporre di esperienza significativa nell'Amministrazione del Personale (paghe, adempimenti fiscali, ferie / permessi, aspetti contrattuali, ecc.)
- competenze nell'analisi costi del personale, nei processi di HR budgeting e reporting e reportistica costi della vendita, nei sistemi di rilevazione automatica presenze
- gradita esperienza nell’avviamento di nuovi sistemi informativi HR
- forte capacità nella definizione dei processi e sistemi HR ed integrazione con CONTROLLO DI GESTIONE
- essenziale la provenienza dalla GDO / Retail e forte competenza nel CCNL Commercio
- propensione personale alla precisione, puntualità, analitico/a e al tempo stesso sintetico/a (quando necessario)
- gradita esperienza in strutture multinazionali modernamente organizzate oppure start-up di successo
- dovrà gestire un team dedicato, composto da 20 dipendenti.
Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Standler International garantisce a tutti i Candidati la massima riservatezza. Durante la fase di selezione non verrà trasferita all'Azienda finale alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se adeguato e previa autorizzazione del medesimo, verrà sottoposta la Candidatura ritenuta idonea.
Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy dlgs 196/03 sul portale standleritalia.it ed a indicare sul CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.
I Candidati dovranno inviare il proprio CV seguendo le indicazioni presenti nel portale oppure potranno inviare mail con allegato il curriculum all’indirizzo: hr2834@standleritalia.it
Autoriz. Ministeriale num.: 13/I/0001178 |