Major player internazionale, operante nell'ambito del RETAIL, per un ruolo di HR Manager nell'ambito della Direzione Risorse Umane, ci ha incaricato di ricercare:
MILANO EST - RETAIL - RESPONSABILE SELEZIONE / FORMAZIONE / SVILUPPO |
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Il Candidato coordinerà un team di risorse per lo sviluppo delle seguenti principali attività:
- Selezione: gestione processo, database aziendale, gestione annunci, rapporti con società di selezione, somministrazione test, talent scouting, ecc
- Formazione: gestione del processo, analisi del fabbisogno formativo e progettazione, formazione finanziata attraverso fondi interprofessionali, ecc.
- Organizzazione: analisi e sviluppo organizzativo, definizione job description, ecc.
- Sviluppo: valutazione delle posizioni, performance appraisal, percorsi di carriera, ecc.
Si richiede: laurea, esperienza maturata in ruolo analogo di almeno 3 anni nell'ambito di aziende modernamente organizzate, coordinamento di un team di almeno 3 unità, conoscenza approfondita della lingua inglese, ottime capacità comunicative ed organizzative, flessibilità, creatività e proattività.
Si offre: RAL di sicuro interesse, inquadramento quadro, auto aziendale.
Sede di lavoro: Milano provincia est.
Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Standler International garantisce a tutti i Candidati la massima riservatezza. Durante la fase di selezione non verrà trasferita all'Azienda finale alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se adeguato e previa autorizzazione del medesimo, verrà sottoposta la Candidatura ritenuta idonea.
Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy dlgs 196/03 sul portale standleritalia.it ed a indicare sul CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.
I Candidati dovranno inviare il proprio CV seguendo le indicazioni presenti nel portale oppure potranno inviare mail con allegato il curriculum all’indirizzo: hr2944@standleritalia.it.
Autor. Min. num.: 13/I/0001178 |