Grazie ad un contatto diretto con migliaia di Candidature e tramite la verifica con specifiche rilevazioni per settore, Ständler fornisce studi retributivi suddivisi per:
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- Settore
- Ruolo
- Anzianità nel ruolo
- Scolarità
- Età
- Compensation e benefit
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Gli studi retributivi settoriali sono resi disponibili online, tramite il portale della Ständler, previa definizione con il Cliente delle specifiche esigenze di informazione e dell’esatto quadro organizzativo interno (ruoli, struttura, ecc.). Ständler fornisce Consulenza per le Risorse Umane nelle seguenti tematiche:
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- Definizione del Ruolo < Modello di Competenze >
- Sistemi di Compensation
- Quadro dei benefit
- Valutazione della Prestazione < M.B.O.>
- Elaborazione Piani di Sviluppo
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