Il ruolo prevede:
- gestione del contenzioso del lavoro / relazioni sindacali
- interpretazione normativa del lavoro
- preparazione documentazione per la gestione dei provvedimenti disciplinari
- monitoraggio e reportistica dell'attività svolta.
Si richiedono:
- esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo maturata preferibilmente nel settore GDO / Retail
- consolidate competenze in materia di diritto del lavoro
- gradita conoscenza della lingua inglese.
Si offrono:
- contratto a tempo indeterminato ed assunzione diretta
- retribuzione di sicuro interesse
- fringe benefits: aggiornamento professionale continuo, assicurazione professionale / personale, parcheggio privato, palestra interna, sconti sugli acquisti, ecc.
- l'opportunità di operare in un ambiente dinamico di rilevanza internazionale, con possibilità di percorsi di crescita professionale.
Sede di lavoro: Milano.
Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Ständler Italia garantisce al/alla Candidato/a la massima riservatezza. Durante la fase di selezione non sarà trasferita all'azienda finale alcuna informazione. Verrà sottoposta la Candidatura solo se idonea e previa autorizzazione.
Gli interessati ambosessi sono invitati a visionare l'informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016/679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.
I Candidati potranno inviare il proprio CV seguendo le indicazioni presenti nel portale oppure email: hr4703@standleritalia.it.
Autor. Ministeriale numero: 13/I/0001178. |
