Trasformiamo il cambiamento in nuove opportunità
Outplacement per C-level e Manager
Ständler supporta aziende e organizzazioni nella gestione delle transizioni professionali di Dirigenti e Manager, attraverso programmi di outplacement strutturati, riservati e orientati al rapido reinserimento.
Il nostro approccio combina consulenza strategica, coaching individuale e attivazione di network qualificati, con l’obiettivo di valorizzare il posizionamento del Manager e accelerarne il rientro nel mercato.
Il percorso
Il programma è altamente personalizzato e si sviluppa attraverso un insieme integrato di attività:
- Bilancio delle competenze: mappatura delle esperienze, risultati raggiunti, aree di sviluppo e definizione degli obiettivi professionali
- Posizionamento e personal branding: redazione di CV e materiali di presentazione (anche in più versioni) e ottimizzazione della presenza online
- Preparazione al mercato: simulazioni di colloqui con aziende e head hunter, anche in modalità digitale
- Formazione mirata: moduli selezionati in base al piano di sviluppo individuale
- Attivazione del mercato: ricerca attiva e passiva, individuazione aziende target, networking e accesso al network Ständler
- Strumenti digitali avanzati: utilizzo della piattaforma proprietaria per la gestione del percorso (job bank, database aziende, contenuti formativi)
- Supporto continuo: monitoraggio tramite KPI, affiancamento nella gestione delle opportunità e nella negoziazione dell’offerta
Un approccio orientato al risultato
I programmi Ständler si distinguono per:
- Elevata personalizzazione
- Approccio concreto e orientato al mercato reale
- Supporto consulenziale senior (formativo, psicologico e operativo)
- Accesso a un network qualificato di aziende e decision maker
- Monitoraggio costante dei progressi
