La posizione avrà la responsabilità di presidiare le attività di amministrazione del personale e payroll, garantendo la corretta elaborazione degli adempimenti mensili e annuali, il rispetto delle scadenze contributive e fiscali e l’affidabilità dei dati relativi al costo del lavoro.
Principali responsabilità:
- elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti;
- predisposizione di F24 e flussi Uniemens e gestione dei versamenti agli enti;
- gestione di cessioni del quinto e pignoramenti;
- riconciliazioni contabili relative al personale;
- elaborazione del costo del lavoro consuntivo e previsionale, su base mensile e annuale;
- gestione degli adempimenti annuali, tra cui Autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica, Modello 770 e Prospetto Informativo Disabili;
- gestione dei rapporti con INPS e Agenzia delle Entrate;
- presidio delle pratiche di regolarizzazione contributiva, degli avvisi bonari e delle cartelle esattoriali;
- controllo della correttezza dei dati payroll e gestione delle eventuali anomalie.
Requisiti richiesti:
- ha maturato una significativa esperienza nell’area payroll e amministrazione del personale;
- possiede una conoscenza approfondita dei processi di elaborazione paghe e dei relativi adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
- conosce i CCNL Terziario e Servizi e Dirigenti Commercio;
- utilizza con autonomia la Suite HR Infinity Zucchetti;
- possiede una buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
- si distingue per precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di rispettare scadenze e priorità;
- costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di SAP HR e un’esperienza di almeno 3 anni maturata all’interno di aziende medio-grandi o nella gestione payroll in outsourcing per organizzazioni di analoga complessità.
Si offrono:
- assunzione diretta da parte dell’azienda a tempo indeterminato;
- inquadramento al 2° livello;
- inserimento in un contesto aziendale consolidato, all’interno di una funzione caratterizzata da elevata specializzazione e responsabilità.
Sede di Lavoro: MILANO EST.
Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Ständler Italia garantisce al/alla Candidato/a la massima riservatezza. Durante la fase di selezione non sarà trasferita all'azienda finale alcuna informazione. Verrà sottoposta la Candidatura solo se idonea e previa autorizzazione.
Gli interessati ambosessi sono invitati a visionare l'informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016/679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.
I Candidati dovranno inviare il proprio CV seguendo le indicazioni presenti nel portale oppure inviare una mail con allegato il curriculum all'indirizzo: hr6886@standleritalia.it.
